福特新任首席執行官——一名62歲辦公室家具前高管，目前任職于******汽車制造商，由于股價受挫和硅谷競爭對手日益增長的威脅——并不是一個家喻戶曉的名字。但在管理和設計界以及硅谷，JimHackett長期以來一直是SteelCAse轉型的明星，他能夠預測人們工作方式發生重大變化。自從獲得福特的***職位以來，他被頻繁地稱為轉型專家，這得益于他在Steelcase的創紀錄表現，該公司涉及深度裁員和公司業務重新定位，以及他***近擔任密歇根大學體育指導主任，在那里他帶來了全美橄欖球聯盟教練JimHarBAugh，以恢復足球運動生機。但是管理和設計專家說，這個稱呼給了Hackett靈感很快做出選擇，即執掌福特：經營家族企業的經驗;早日采用現在流行的“設計思維”方法進行產品開發;樂意向外人學習，且不干涉投資;并不斷關注消費者未來行為。“他專注于發現人們的不明顯需求。什么會使人們生活更美好？如果你提供給人們的話，它們實際上會有什么價值？”Hackett長期密友兼IDEO創始人DavidKelley如此評價，IDEO為一家***設計公司，Steelcase曾經一度持有多數股份。(福特目前正在與IDEO合作，IDEO發言人證實，Steelcase保留了IDEO的一小部分股份)許多管理專家在Hackett的工作中看到了相似之處，重新思考了人們工作的空間，以及一個行業先驅亦正在經歷痛苦轉型。“從Uber到無人駕駛汽車的方方面面——汽車行業發生了翻天覆地的變化。”密歇根大學管理學教授NoelTichy曾經與Hackett合作過，并在他的幾本書中寫道，“他曾經完成過，基本技能是一樣的。”Steelcase是一家年收入達30億美元的公司，或許可以視為運營福特的一個不尋常試驗場，福特是美國***代表性的公司之一，銷售額超過1410億美元。“相比大急流城和辦公室家具，誘惑較少？”密歇根州安娜堡的一位作家JohnBacon采訪Hackett，并撰寫了一本關于在Hackett指導下密歇根足球復興的書。但在許多方面，管理專家說，這與Hackett在福特之前的經歷是自然契合。耶魯大學管理學院JeffreySonnenfeld教授說，比如，Hackett是1994年接任SteelCAT的第一個非家族CEO。雖然福特有很多外部領導人，但是家族仍然占主導地位，CEO***學會如何去應付。比爾路福特(BillFordJr.)是執行董事長，雖然家族擁有不到2%的發行股份，但由于其雙重股份結構，它擁有大約40%的***權。Sonnenfeld說：“他會知道如何成為公司的一項資產。”Hackett是福特私人朋友，憑借他的背景，他可以“采取這種所有權結構，使其成為與您合作而不是挑戰您的競爭優勢。”在Steelcase，Hackett早期以設計原則信徒而著稱，幫助了公司轉型，推動了從以私人小隔間為中心的工作，到現在許多公司使用的團隊驅動“開放式辦公”環境。意識到人們將更加協作，更多地關注移動技術，他推動了諸如辦公家具底輪的可重新配置，和集成筆記本電腦一體化的桌面，展現個人工作員屏幕的變化。隨著福特公司發展“移動服務”業務，其選擇投資的科技創業公司也可以受益于Hackett幾年前在IDEO投資的方式。1996年，Steelcase在設計公司中占有大部分股權，放手讓其自主運作，但使用它有助于將設計理念融入家具企業的思維。Hackett也知道什么時候該放手，當IDEO的合作伙伴準備好自己回來時，愿意賣掉大部分所有權。根據一位在Steelcase與Hackett合作的戰略顧問，“大多數CEO都會說，‘運氣太差，好在我們擁有你’。但Jim不這么認為，他意識到給予IDEO自由，只占少數股份將是***聰明的事情。”Kelley同意，這可能會吸引那些抓住福特利益的創業公司。“這個故事的主要部分對其他公司來說是令人鼓舞的，通常情況下，當一家大公司收購一家小公司時，他們說不會干擾它，”他表示，“但是我不認為這種情況經常發生，而在這種情況下，它恰好是這樣發生的......他真的是這樣做的，這不是慈善的，只有真正聰明的人才能理解如何充分發揮其他人思想的多樣性。”福特去年在新聞發布會上表示，他看著科技部門高管與Hackett擁抱問候。“他們中有一些對我說：‘天哪!他是我們所知道的真正原創型思想家之一，你們真的很幸運擁有他，’”比爾路福特告訴記者，“看到Jim不僅僅是把握的這么好，還受到高度敬佩，給我的印象十分深刻。”